Keine Zeiterfassung, keine Argumente
Der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen (Az.: 4 SLa 52/24) sollte ein Weckruf für Arbeitgeber sein: Wer die Arbeitszeit seiner Beschäftigten nicht ordentlich erfasst, verliert im …
Online-AU ohne Arztkontakt: Fristlose Kündigung
Die Krankheitswellen in der Herbst- und Winterzeit treffen Betriebe jedes Jahr hart: steigende Ausfälle, Engpässe in Teams, hoher Koordinationsaufwand im Personalbereich. Zugleich nutzen Beschäftigte zunehmend …
Probezeit über die gesamte Befristungsdauer? BAG sagt Nein!
Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Probezeit, die genauso lange dauert wie der befristete Arbeitsvertrag, in der Regel unverhältnismäßig und unwirksam ist (Az.: 2 AZR …
Urlaubsabgeltung: Welcher Lohn zählt nach langer Krankheit?
Das Bundesarbeitsgericht musste unlängst einen ungewöhnlichen Fall klären: Eine Arbeitnehmerin forderte 2022 die Auszahlung von Urlaubstagen aus dem Jahr 2018. Die zentrale Frage dabei: Welches …
Was ist das Zeugnisverweigerungsrecht wert?
Der Beschluss des LAG Schleswig-Holstein (Az.: 2 Sa 67/25) wirft ein Schlaglicht auf eine heikle Schnittstelle zwischen Zivil- und Strafrecht: Was passiert, wenn zivilrechtliche Auskunfts- …
Im Recht zählt jedes Wort
Wer meint, Juristinnen und Juristen seien kleinlich, wenn sie auf jedes Wort und Zeichen achten, bekommt nun richterliche Bestätigung: Schon eine minimale Abweichung im Wortlaut …
Wenn das Team droht: Wann Druckkündigungen zulässig sind
Ein ungewöhnlicher Fall aus Niedersachsen zeigt, wie schwierig der Spagat zwischen Fürsorgepflicht und betrieblicher Realität sein kann: Ein Nahverkehrsunternehmen kündigte einem langjährigen Mitarbeiter, weil Kolleginnen …
Wenn die Freistellung nach der Kündigung teuer wird
Nach einer Kündigung folgt nicht selten die schnelle Freistellung. Der Arbeitgeber verzichtet dabei auf die Arbeitsleistung, zahlt aber weiter Gehalt – ein Routinevorgang in vielen …
LAG urteilt zu Rückzahlungsklauseln bei Fortbildung
Das Landesarbeitsgericht Hamm hat am 1. Oktober 2025 ein Urteil gefällt, das viele Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermaßen betrifft. Im Zentrum stand eine Rückzahlungsklausel in einer …
RECHTSLEXIKON: Haft im Arbeitsrecht
Was passiert eigentlich mit dem Arbeitsverhältnis, wenn ein Arbeitnehmer in Untersuchungshaft oder Strafhaft gerät? Das deutsche Arbeitsrecht kennt für diese Situationen klare Regeln und unterscheidet …